Faire un bilan de compétences
Pour qui, pour quoi ?
Avec CO-UP, faire un bilan de compétences vous permettra d’obtenir un accompagnement personnalisé vers l’identification et l’atteinte de votre projet professionnel le plus épanouissant.
3 types de bilans de compétences
Ma méthode pour un Bilan de Compétences
Je veille à instaurer un cadre d'écoute et de réflexion composé de 3 phases :
La phase préliminaire
- Accompagnement à la clarification des objectifs
- Mise en place des modalités de travail
La phase d'investigation
- Identification des aptitudes professionnelles et personnelles, motivations et valeurs à l’aide de tests, et d’outils spécifiques
- Accompagnement vers les pistes professionnelles possibles et développement de la plus ajustée, en identifiant les besoins qui en découlent pour définir un plan d’action individualisé
La phase de conclusion
Remise de la synthèse du bilan de compétences qui récapitule l’ensemble du travail effectué et formalise le projet professionnel
La phase préliminaire
- Accompagnement à la clarification des objectifs
- Mise en place des modalités de travail
La phase d'investigation
- Identification des aptitudes professionnelles et personnelles, motivations et valeurs à l’aide de tests, et d’outils spécifiques
- Accompagnement vers les pistes professionnelles possibles et développement de la plus ajustée, en identifiant les besoins qui en découlent pour définir un plan d’action individualisé
La phase de conclusion
Remise de la synthèse du bilan de compétences qui récapitule l’ensemble du travail effectué et formalise le projet professionnel
Tarifs pour faire un bilan de compétences
Financement possible par CPF, OPCO et Pôle Emploi.